Dmytro, Servis Sunum Mühendisi
Dünyanın dört bir köşesinde bulunan herkes başarımızda önemli bir rol oynuyor. Tetra Pak işe alım sürecimizde beceriler, teknik yetkinlik, tutkular ve hedefler dahil olmak üzere bir dizi faktörü göz önünde bulunduruyoruz. Bunun karşılığında, yenilikçi bir çalışma kültürü, paha biçilmez fırsatlar ve çok daha fazlasını sunuyoruz.
İşe alım yolculuğunuz1
1. Doğru pozisyona başvurun
Liman arka planında adam Tüm bilgilerinizi içeren bir profil oluşturabilir, özgeçmişinizi yükleyebilir ve eşleşen iş pozisyonları yayınlanır yayınlanmaz bildirim alabilirsiniz. Başvurmak istediğiniz bir iş bulduğunuzda, CV'nizin pozisyona uyduğundan ve işe alım sorumlusunun dikkatini çektiğinden emin olun. Kullandığınız sözcükleri düşünün ve mümkün olduğunca açık ve net olun. Kişiliğinizi de göstermeye çalışın. Başvurunuzu yaptıktan sonra kısa süre içinde bizden haber alacaksınız (söz veriyoruz, size her zaman geri döneceğiz). Başvuru sürecimizin herkes tarafından erişilebilir olmasını istiyoruz, bu nedenle herhangi bir aşamada ek yardıma ihtiyacınız olursa lütfen iletişime geçin. Bizimle paylaştığınız tüm bilgiler güvende tutulacak ve yalnızca sizi desteklemek için kullanılacaktır.
Yetenek Topluluğu
2. İlk arama veya çevrimiçi video mülakatı/değerlendirme
Başvurduğunuz pozisyona bağlı olarak, bir işe alım sorumlusundan kısa bir telefon görüşmesi veya çevrimiçi video mülakat için bir e-posta daveti alabilirsiniz. Bazı pozisyonlarda sorulara verdiğiniz yanıtları belirli bir formatta kaydetmeniz istenecektir. Video mülakatınızı gönderdikten sonra işe alım sorumlusu kaydı inceleyecektir. Mülakata sizin için uygun olan zamanda ve yerde katılabilirsiniz. İyi aydınlatılmış ve arka plan gürültüsü olmayan sessiz bir yer seçmenizi öneririz. Hazırlanmanıza yardımcı olmak için önceden tüm talimatlar size gönderilecek. Çevrimiçi video mülakatını tamamlamanıza yardımcı olacak herhangi bir ek desteğe ihtiyacınız varsa lütfen bize bildirin.
3. İlk mülakat
İşe alım müdürü (veya ekibi) ile yüz yüze veya sanal bir mülakat planlamak için bir e-posta daveti alacaksınız. Bu onaylandıktan sonra, bahsettiğimiz her şeyi gözden geçirin ve tamamen hazır olduğunuzdan emin olun. Tetra Pak ve başvurduğunuz pozisyon hakkında bilgi edinmeyi ve kiminle görüşeceğinizi öğrenmeyi unutmayın. Daha fazla ipucu için aşağıdaki mülakat tavsiyelerimize göz atın. Açık olmayan bir şey varsa işe alım görevlisi ile iletişime geçin. Size yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. İyi şanslar!
4. Tüm değerlendirmeleri tamamlayın
Çoğu pozisyon için belirli pozisyon gerekliliklerini değerlendirmek üzere tasarlanmış değerlendirme araçlarını kullanırız. Değerlendirmeler, bize sadece anlatmak yerine becerilerinizi göstermeniz için bir fırsattır. Geleceğin Yetenekleri veya Servis Mühendisliği pozisyonuna başvuruyorsanız, muhtemelen bir Yetenek Testini tamamlamanız istenecektir. Bunlar genellikle çevrimiçi olarak kendi zamanınızda tamamlayabileceğiniz zamanlanmış testlerdir. Tüm pozisyonlar için bir kişilik anketi ve/veya bir iş simülasyonu alıştırması doldurmanız istenebilir. İş simülasyonları, yapabileceğiniz işle ilgili belirli bir görevi simüle etmek için tasarlanmıştır. Tamamlamanız beklenen değerlendirmeler hakkında işe alım uzmanınızdan ayrıntılı bilgi alacaksınız.
5. İkinci mülakat
Bu aşamaya kadar gelebilirseniz, sizinle son bir kez görüşmek isteriz. Bu, sizi daha iyi tanımamız ve sizin de bizi daha iyi tanımanız için bir fırsattır. İşe alım yöneticisiyle tekrar görüşebilirsiniz. Bunu, işin beklentilerini veya yönetici olarak liderlik tarzlarını gerçekten derinlemesine incelemek için bir fırsat olarak değerlendirin. Ayrıca işe alım yöneticisinin bölüm yöneticisi ile de görüşebilirsiniz. Bazı durumlarda, potansiyel yeni iş arkadaşlarınız ve paydaşlarınızla da tanışıp görüşebilirsiniz. Tesislerimizden birinde yüz yüze bir toplantınız varsa potansiyel yeni çalışma alanınızı gezmeyi isteyin!
6. Bir teklif alın
Son adıma kadar geldiğiniz ve bir teklif aldığınız için tebrik ederiz. Bu aşamaya kadar geldiyseniz, pozisyon için en iyi aday olduğunuza inandığımızdan teklifimizi kabul edeceğinizi umuyoruz. Teklifi kabul ettiğinizde, işe alım uzmanınız ve yeni bölüm yöneticiniz işe alım yolculuğunuzu planlayacaktır. Mümkün olan en iyi başlangıcı yaptığınızdan emin olmak istiyoruz. Ayrıca, yeni pozisyonunuzda başarılı olmanıza yardımcı olacak çeşitli çevrimiçi ve çevrimdışı kaynaklara erişim de sağlanacak. Böylece gurur duyacağınız bir etki yaratmaya başlayabilirsiniz.
Mülakata hazırlanmak
Tetra Pak mülakat soruları, yetkinlik bazlı mülakat (CBI) olarak bilinen bir tarzdadır. Bu mülakat yöntemi, önceki işlerinizde belirli becerileri nasıl kullandığınızı, sorun çözmeye veya görevlere nasıl yaklaştığınızı, zorlukları nasıl yönetip üstesinden geldiğinizi ve başkalarıyla nasıl çalıştığınızı öğrenmemize yardımcı olur.
İpuçları ve tavsiyeler
CV'nize anahtar sözcükler ekleyin
Başvurunuzda, başvurduğunuz pozisyon için gerekli becerilerle eşleşen anahtar kelimelere bakarız. Bu nedenle, CV'nizi pozisyonu yansıtacak şekilde güncellemek için zaman ayırdığınızdan emin olun.
LinkedIn profilinizi oluşturun
Henüz bir profiliniz yoksa, profesyonel ağınızı oluşturmak ve fark edilmenize yardımcı olmak için bir LinkedIn profili oluşturmaya değer. Profilinizin eksiksiz olduğundan ve pozisyonla ilgili iş deneyimlerinizi eklediğinizden emin olun. Ayarlamaları yaptıktan sonra sohbetlere katılın ve ilgi alanlarınızı göstermek için sektörle ilgili içerikler paylaşın.
Hazırlanmak için zaman ayırın
Sürecin her aşamasında, hazırlanmak için zaman ayırmanızı öneririz. Başvurmadan önce Tetra Pak'ı ve pozisyonu araştırın: Bunu sizin için doğru pozisyon yapan nedir? Bunun başvurunuzda yer aldığından emin olun. Mülakat aşamasına gelirseniz, hazırlanmanıza yardımcı olması için aşağıdaki mülakat ipuçlarımızı kullanın.
Güçlü yönlerinizi düşünün
Hazırlanmak için süper güçleriniz - üstün olduğunuz alanlar - ve daha fazla gelişime ihtiyaç duyduğunuz alanlar hakkında düşünebilirsiniz. Ayrıca başarılarınız hakkında rahatça konuşabilmek için bir "asansör konuşması" da yazabilirsiniz. Asansörde kendinizi göstermek için iki dakikanız olduğunu hayal edin: Ne söylerdiniz?
Mülakat sorularını yanıtlamak
Mülakatı yapanın yönlendirdiği bir soruya verdiğiniz yanıt ideal olarak STARR metodolojisini izlemelidir: – S (Situation): "Durum"u açıklayın, – T (Tasks): Durumun bir parçası olan belirli "Görevler" hakkında ayrıntılı bilgi verin – A (Actions): Gerçekleştirdiğiniz "Eylemleri" açıklayın – R (Result): Nihai "Sonucu" açıklayın – R (Reflect): Olay gerçekleştikten sonra duruma nasıl 'yansıtırsınız'
Yüz yüze mülakatlar
Mülakatları, pozisyona ve uygulanabilirliğe bağlı olarak farklı şekillerde düzenleriz. Sizinle yüz yüze görüşeceksek uygulamaya yönelik hazırlıklar yapmayı unutmayın. Yanınızda ne getirmeniz gerekiyor? Yolculuğunuzu planladınız mı? Mülakatı yapacak kişinin adını biliyor musunuz? Kendinize en iyi fırsatı sunmak için mümkün olduğunca hazırlıklı olun.
Sanal mülakatlar
Birkaç farklı çevrimiçi toplantı aracı kullanıyoruz, bu nedenle önceden mülakatınızın bağlantısını içeren bir davet e-postası alacaksınız. Teknolojinizin çalışır durumda olduğunu kontrol ettiğinizden ve çevrenizin sakin, aydınlık ve sessiz olduğundan emin olun. Toplantıya katılmak için e-postadaki bağlantıya tıklayın. Adınızı ve e-posta adresinizi girmeniz gerekebilir. Bilgisayarın sesinin açık olduğundan emin olun ve sesi paylaşmak için mikrofon simgesine tıklayın. Mikrofonlu kulaklık seti veya kulaklık kullanmanızı öneririz.
thumbnail?wid=384&hei=216&fmt=jpg&resMode=sharp2&qlt=85,0&op_usm=1.75,0.3,2,0)
1Bu süreç, küresel işe alım yolculuğunu temsil eder ancak yerel yargı yetkisi veya mevzuata bağlı olarak değişiklik gösterebilir.