Sosyal sürdürülebilirlik zorluğu

Tüm dünyadaki çalışanların hakları da baskılarla karşılaşıyor. 2024 Küresel Haklar Endeksi1 rakamları, dünya genelinde ülkelerin %80'inin çalışanların ücret konusunda toplu pazarlık yapma hakkını reddettiğini, %43'ünün ifade veya toplanma özgürlüğünü reddettiğini ya da kısıtladığını gösteriyor.

Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliği de ciddi bir sorun olmayı sürdürüyor. Uluslararası Çalışma Örgütü'ne (ILO) göre, dünya çapında 27 milyon kişi zorla çalıştırılıyor2 ve hem ILO hem de UNICEF, dünya çapında 160 milyon çocuğun çocuk işçiliği yaptığını tahmin ediyor.3 Ayrımcılığı önleyip azaltmak ve kapsayıcı bir iş ortamı yaratmak ise sosyal sürdürülebilirliğin önemli unsurları olmaya devam ediyor.

Bu bağlamda, insan hakları ve çevresel özen yükümlülüğü ile ilgili düzenlemeler dünya genelinde giderek artıyor.

fabrikada işçiler

İş gücümüz

İş gücümüze dahil olan insanları korumak, şirket genelinde güvenlik, sağlık ve refaha dayalı bir kültür ile destekleniyor.

Çalışanlarımız için her yerde eşit ve güvenli çalışma koşulları sağlamak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği (İSG) girişimlerini uygulamaya devam ediyor ve şirket çapında bir programla zihinsel sağlığı destekliyoruz.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık girişimlerimiz aracılığıyla her bir çalışanın saygı gördüğü ve dahil edildiği, eşit fırsatlara sahip olduğu ve geçmişlerine bakılmaksızın eşit davranıldığı, çeşitliliğe sahip bir iş gücü oluşturuyoruz.

Tetra Pak karton kutu

Tedarik zincirimizdeki çalışanlar

Ham maddelerin elde edilmesinde çalışan işçilerin yanı sıra bunlardan etkilenen toplulukları ve tedarikçilerimizin üretim tesislerinde ve lojistik sağlayıcılarımızda çalışanları da kapsayan tedarik zincirimizdeki insanlara yönelik ciddi riskleri ele almak bizim için bir öncelik oluşturuyor.

İnsanlara yönelik en ciddi riskleri ele almak üzere eylem planları geliştirmek için paydaşlarla iş birliği yapıyor ve insan hakları konularında farkındalığı ve anlayışı artırmak için AIM Progress Shift's Business Learning Program ve Nordic Network on Business and Human Rights gibi girişimlere katılıyoruz.

atık toplayıcı

Paket toplama ve geri dönüşüm alanında çalışan işçiler

Toplama ve geri dönüşüm değer zincirlerimizin haritasını çıkarıyor, insanlar üzerindeki potansiyel etkileri belirliyor ve kayıt dışı atık sektörü çalışanlarıyla etkileşime dayalı olarak ülkeye özel eylem planları geliştiriyoruz.

 

Toplama ve geri dönüşüm işçilerinin haklarına saygı göstererek, gelirlerini artırmaya ve geçim kaynaklarını iyileştirmeye yardımcı olmayı, riskli ortamlarda5 koruma sağlamayı ve bu çalışanlara toplama ve geri dönüşüm sistemlerinin geleceğinde söz hakkı tanımayı hedefliyoruz.

2030 stratejik hedeflerimiz

  • Çalışanlar için refah programları sunmaya devam etmek, şirket genelinde olumlu ve açık bir güvenlik kültürünü desteklemek ve nihai hedef sıfır olmak üzere kazaları ve işle ilgili hastalıkları azaltmak için çalışmak
  • Üst düzey pozisyonlarda ve fabrika pozisyonlarında kadın sayısını artırmaya odaklanmaya devam etmek
  • Tedarik zincirimizdeki öncelik kategorilerimizin her birinde insan hakları risklerini önlemek ve azaltmak için eylem planları uygulamak
  • Paket geri dönüşümü oranlarını artırmak için kayıt dışı atık toplama ile bağlantıda olduğumuz pazarlarda, tüketim sonrası paket toplamada çalışanlar için insan hakları konusunda gereken özeni göstermek
  • 2024 yılında, değer zincirindeki çalışanlar ve etkilenen topluluklar için öncelikli insan hakları risklerine yönelik bir ölçüm çerçevesi, metrikler ve hedefler geliştirmek ve oluşturmak

İnsani yardım

Odak alanlarımız

Bize ulaşın

iPad tutan eller

Sürdürülebilirlik dönüşümüne liderlik etmenize nasıl yardımcı olabileceğimizi öğrenin.

İletişim kurma amacı

Bir veya daha fazla seçenek belirtin

Bize ulaşın

Özet

İletişim kurma amacı

İletişim bilgileri

Adınızı girin
Soyadınızı girin
Lütfen bir ülke/bölge seçin

Bize ulaşın

Özet

İletişim kurma amacı
Ad
Soyad
E-posta
Ülke/Konum
Bir hata oluştu. Lütfen yeniden deneyin.

Size nasıl yardımcı olabilirim?

Bu alanı doldurun

1 https://www.ituc-csi.org/global-rights-index

2https://www.ilo.org/topics-and-sectors/forced-labour-modern-slavery-and-trafficking-persons

3https://www.unicef.org/press-releases/child-labour-rises-160-million-first-increase-two-decades

4Sürdürülebilir kalkınma, gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama yeteneğini tehlikeye atmadan günümüzün ihtiyaçlarını karşılayan kalkınma olarak tanımlanmıştır. Kaynak: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html 

5Riskli ortamlar şunu ifade eder: “Çöp sahalarında atık toplayıcılar tehlikeli koşullarda çalışır, potansiyel olarak tehlikeli maddelere ve zehirli dumanlara maruz kalır, kişisel koruyucu ekipman eksikliği çeker ve ağır makine ve araçlardan kaynaklanan ciddi yaralanma riski altındadır.” Kaynak: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/

6Sürdürülebilir gıda sistemleri, gezegeni olumsuz etkilemeden gıdanın yetiştirilmesi, üretilmesi, işlenmesi, paketlenmesi, dağıtılması ve tüketilmesi anlamına gelir. OECD'den alınmıştır. (2019). Accelerating Climate Action. Kaynak: OECD Kitaplığı