Lozan, İsviçre, 24 Mayıs 2021

Tetra Pak, daha fazla kadının yiyecek ve içecek üretim endüstrisine katılması için çağrıda bulunuyor

Tetra Pak, sektörün karşı karşıya olduğu en acil sorunlardan bazılarının üstesinden gelmek için Yiyecek ve İçecek (F&B) üretiminde çeşitliliği iyileştirme ihtiyacını vurguluyor: Gıda güvenliği, gıda erişilebilirliği ve sürdürülebilirlik

Lozan, İsviçre (24 Mayıs 2021) - Tetra Pak, daha fazla çeşitlilik sağlamak ve dönüşümsel değişimi yönlendirmeye yardımcı olmak üzere daha fazla kadının yiyecek-içecek üretim endüstrisine katılmasına ilişkin bir fırsat tespit etti. Gıda paketleme endüstrisindeki yenilikleri artırmak için mekanik ve otomasyon mühendisliğinden mikrobiyoloji ve gıda bilimine kadar çok çeşitli beceriler gerekiyor. Dünya Ekonomik Forumu'nun Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği raporuna göre, üretim sektöründeki rollerin yalnızca üçte birini kadınlar üstleniyor ve bu oran, üst düzey yönetici seviyesinde %21 kadar düşüyor.

"Ağırlıklı olarak erkek egemen olan bu sektörün yerleşik önyargıları ve sistemleri nedeniyle, üretim endüstrileri kadınlar için her zaman en cazip kariyer seçeneği değildir. Ancak şimdi çeşitlilik ve kadın yenilikçilerin küresel gıda tedarik zincirlerimizi gelecek nesillerde de korumaya yardım etmesini sağlamak için harika bir fırsatımız var." diyor Tetra Pak Geliştirme ve Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı Laurence Mott.

Tetra Pak Mühendislik ve Tesis Otomasyonu Başkan Yardımcısı Marie Sandin ekliyor: "Küresel gıda sistemlerimiz iklim değişikliği, gıda güvenliği, hijyen ve dağıtım ile ilgili birçok zorlukla karşı karşıya. Tüm bu alanlarda fark yaratabiliriz ancak bu harekete daha fazla kadını dâhil edersek etkimiz çok daha kalıcı olacaktır. Covid-19 pandemisi, önemli çevresel sorunlarla birlikte gıda güvenliği ve erişilebilirliğinin önemine ışık tuttu. Bu değişen zorlukların üstesinden gelebilmemiz için herkesin elini taşın altına koyması gerek."

Tetra Pak ABD & Kanada Bölgesi Gıda Bilimi Lideri Abigail Dagadu şunları söylüyor: "Kadınların gıda bilimi disiplinine girerek etki oluşturmaları için bir fırsat görüyorum. Kendi deneyimimden yola çıkarak, rolümün günümüzde dünyanın en önemli sorunlarından bazılarına yenilikçi çözümler aramak olduğunu söyleyebilirim: gıda güvensizliği, açlık, metabolik sorunlar, obezite ve diyabet gibi sorunlara yönelik gerçek bir sosyal değişim sağlama fırsatına sahip olduğumuz bu rolde tüm genç kadınların Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM) niteliklerine sahip olmasını ve gıda-içecek endüstrisinde kariyer yapmayı düşünmelerini destekliyorum."

Laurence Mott​ ekliyor: Otomasyon ve Dijital, Program Yönetimi, Sistem Mühendisliği ile Malzeme ve Paketleme alanlarında liderlik rolüne sahip birçok kadın çalışanımız var ve Geleceğin Yeteneği mezun programımız gelecek neslin kadın mühendislerinin ve liderlerinin önünü açıyor; ancak daha fazlasını başarabiliriz. Bir şirketin başarısı yalnızca çalışanların yeterliliğine değil, aynı zamanda şirket bünyesindeki çeşitliliğe de bağlıdır."