İnsanları güçlendirmek
Operasyonlarımızda ve değer zincirinde insan haklarına saygılı hareket ederek Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkelerine uygun davranıyoruz1. Ayrıca, iş gücümüz, tedarik zincirimizdeki çalışanlar ve topluluklar, toplama ve geri dönüşümdeki işçiler ve değer zincirimizdeki insanlar için daha iyi sonuçlar elde ederek olumlu sosyal etki2 yaratmayı hedefliyoruz.
İnsana öncelik veren somut eylemler yoluyla gerçekleştirdiğimiz katkıları okuyun.
1Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (UNGPs), insan haklarına yönelik iş davranışı için küresel standarttır. 3 temel yapı taşından oluşurlar:
İlk olarak, devletin insanları iş dünyasının insan haklarına zarar vermesine karşı koruma görevi vardır. Devletlerin insanları iş dünyasının insan haklarına zarar vermesine karşı koruması için ellerindeki tüm araçları (kanun, politika, yönetmelik ve hükümler) kullanmasını gerektirir.
İkincisi, işletmelerin insan haklarına saygı gösterme sorumluluğu vardır. Bu da, işletmelerin kendi operasyonlarında veya kurumsal ilişkilerinde (iş ortakları, tedarikçiler ve müşteriler) insan haklarını ihlal etmemesi gerektiğini belirtir. İşletmelerin bu sorumluluğu, devlet işini yapmadığında çok daha zorlaşır ancak sorumlulukları devam eder.
Üçüncüsü, çözüme erişime daha fazla ihtiyaç vardır. Bu, devletlerin ve işletmelerin, işle ilgili insan hakları ihlallerinden zarar görenler için hem adli hem de adli olmayan etkili çözüm yollarına erişim sağlamada rol oynamasını gerektirir.
2“Pozitif sosyal etki”, iş gücümüz, çalışanlarımız ve tedarik zincirimizdeki topluluklar, toplama ve geri dönüşüm alanlarında görevli işçiler ve tedarik zincirimizdeki kişiler için işgücü, ayrımcılık, tehlikeli çalışma koşulları ve sürdürülebilir gelir gibi alanlarda daha iyi sonuçlar elde etmek anlamına gelir