Çalışan bağlılığı

Geleceğimiz, insanlarımızın ellerinden gelenin en iyisini yapmalarına bağlıdır ve bu nedenle azimli, bağlantılı ve değer verilmiş hissetmeleri gerekir. Çalışanlarımızın bağlılığını sağlayarak kişisel bir sorumluluk, çeşitlilik ve yenilik kültürü oluşturuyoruz.

bağlılığı izlemek için bilgisayar kullanan insanlar

Sürekli yüksek bağlılık

İki yılda bir yaptığımız çalışan bağlılığı anketimizi 2017'de gerçekleştirdik. 2015'teki son anketimizde de olduğu gibi, yüksek bir katılım oranı (%84) ve yüksek toplam bağlılık skorları (%83) elde ettik. Kendimizi diğer yüksek performanslı kuruluşlarla karşılaştırdığımızda, katılan çalışanların yüzde 94'ünden fazlası çalışma şeklimizi ve çevresel sorumluluğumuzu, standardın önemli ölçüde üzerinde olarak değerlendiriyor. Üzerinde çalışmakta olduğumuz bir alana (örneğin myFuture (benim Geleceğim) programı) olan yatırımımızla kariyer gelişimi konusunda gelişme olduğunu gördük. Süreç Verimliliğimizi ve Yönetim Değişimimizi geliştirmeye odaklanmayı sürdürüyoruz. Uzun vadeli başarımız açısından kritik önemde olan bu alanlarda hala yapacak işimiz var. Derinlemesine bir kök neden analizinin ve en iyi uygulama araştırmasının ardından, eylem planlarımıza son şeklini veriyoruz.

Gülen Tetra Pak çalışanları

Ortak değerler

Ekip ve ortak amaç duygusunun ortak değerler gerektirdiğine inanıyoruz. Bu kadar çeşitlilik barındıran bir işletmede, ortak bir 'dil' yaratmak her zamankinden daha önemli.

Değerlerimiz: • Müşteri odağı ve uzun vadeli görüş • Kalite ve yenilik • Özgürlük ve sorumluluk • Ortaklık ve eğlence

Temel değerlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinin

birbiriyle sohbet eden çalışanlar

Başarıyı takdir etme ve ileriye bakma

Olumlu davranışların ve performansın takdir edilmesi bizim için önemlidir ve iş arkadaşlarımıza takdirimizi çeşitli şekillerde gösteririz. Örneğin, her çalışan, bir iş arkadaşını dört kategoride Mükemmellik Ödülüne aday gösterebilir: müşteri, yenilik, işletme veya liderlik. Ayrıca yılın pazarı ve yılın fabrikası ödüllerimizle de ekip çalışmasını takdir ediyoruz.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Çalışan bağlılığı hakkında daha fazla bilgi almak ister misiniz?