人材

テトラパックでは、従業員にやりがいのある仕事を楽しんでほしい、そしてテトラパックでキャリアをスタートする人たちから最大限の能力を引き出したいと考えています。 これは、従業員が最大限の能力を発揮できる高パフォーマンスの文化を構築することを意味します。

教育制度と人材開発

教育制度と人材開発

テトラパックでは、戦略の実行において従業員 1 人 1 人がそれぞれの役割を果たします。 そのため採用時から退職時まで、従業員のリーダーシップや技術能力に対する投資は、当社の事業の成功に対する投資となります。当社における生産的キャリアは従業員が支えているからです。

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未来の人材

未来の人材

技能の高い人材を確保するには、将来のパイプラインの構築を積極的に進めなければなりません。 パッケージング業界は科学、技術、エンジニアリング、数学の分野で将来の技能不足に直面しているため、これは今まで以上に重要になっています。 テトラパックは、技能格差の起点となる若者 とともに、この問題に取り組んでいます。

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