人材

テトラパックでは、従業員から最大限の能力を引き出したい、そして従業員にやりがいのある仕事を長く楽しんでほしいと考えています。 これは、従業員の成長と成功を促す高パフォーマンスの文化を構築することを意味します。

教育制度と人材開発

教育制度と人材開発

テトラパックでは、戦略の実行において従業員 1 人 1 人がそれぞれの役割を果たします。 そのため採用時から退職時まで、従業員のリーダーシップや技術能力に対する投資は、当社の事業の成功に対する投資となります。当社における生産的キャリアは従業員が支えているからです。

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未来の人材

未来の人材

テトラパックは、次世代のテトラパックの従業員である未来の人材に向けた積極的なアプローチを取っています。 パッケージング業界は科学、技術、エンジニアリング、数学の分野で将来の技能不足に直面しているため、これは今まで以上に重要になっています。 テトラパックは、技能格差の起点となる若者 とともに、この問題に取り組んでいます。

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