人を第一に考える

テトラパックでは、国連のビジネスと人権に関する指導原則に従って、自社事業とバリューチェーン全体を含め人権の尊重に取り組んでいます1。 

テトラパックは、食品加工処理および容器包装ソリューションを通じて安全な食料へのアクセスを提供し、経済成長に貢献して、職場、バリューチェーン、そして自社が事業を展開する地域社会における人権を尊重することにより、世界中のバリューチェーンに関わる人々の生活の向上に努めています。 


テトラパックのバリューチェーン全体でより良い成果を生み出している事例をご覧ください。

より良い成果の実現

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人道支援

その他の事例と視点

「声を上げよう」キャンペーンのビジュアル

声を上げるよう呼びかける

すべての従業員が、テトラパックのポリシーや行動規範の違反を自ら経験したり目撃したりした際に、遠慮なく声を上げられる環境があれば、より安全で生産性の高い職場が実現します。

オフィスを超えた影響

従業員による社会還元やチャリティ活動を支援することは、単なるジェスチャーではありません。それは、回復力があり、持続可能な地域社会を育むことへの誓いです。世界各地ですでに、テトラパックの従業員は自分たちが生活し、働く地域社会に前向きな変化をもたらしています。

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自然に関する事例

自然の喪失を食い止め、回復させるために、テトラパックがバリューチェーンの環境負荷を低減している方法をご覧ください。

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お客様のサステナビリティへの変革を支援するテトラパックの方法をご覧ください。

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1 国連のビジネスと人権に関する指導原則(UNGP)は、人権に関するビジネス行動の世界標準です。これらは 3 つの柱で構成されています。

1 つ目は、国家には企業による人権侵害から人々を守る義務があります。この法律では、企業による人権侵害から身を守るために、法律、政策、規制、判決など、自由に使えるすべてのツールを活用することが国に求められています。

2 番目は、企業には人権を尊重する責任があります。つまり、企業は自社の業務やビジネス関係(パートナー、サプライヤー、顧客など)において人権を侵害してはなりません。国家がその責務を果たさない場合、企業の責任を認識することはさらに困難になりますが、それでも責任は残ります。

3 番目は、救済策へ容易にアクセスできることが必要です。このため、国家と企業は、ビジネス関連の人権侵害によって被害を受けた人々に対して、司法および非司法の両方で効果的な救済へのアクセスを提供する役割を果たすことが求められます。

2 「社会に与えるプラスの影響」により、労働、差別、危険な労働環境および持続可能な収入などの分野で、テトラパックの従業員、テトラパックのサプライチェーンの労働者とコミュニティ、回収とリサイクルに従事する労働者、バリューチェーンの人々のために、テトラパックがより良い結果を推進することを意味します。