Zorluk

160'tan fazla ülkedeki 25.000 çalışanımız gıdaların güvenli ve her yerde erişilebilir olması amacımızı gerçekleştirmek için birleşiyor. İyi olanı, yani gıdaları, insanları ve gezegenimizi korumayı taahhüt ediyoruz.

İş gücümüzü güvenlik, sağlık ve refah sağlayan bir kültür oluşturarak koruyoruz. Her bir çalışanın saygı gördüğü ve dahil edildiği, eşit fırsatlara sahip olduğu ve geçmişlerine bakılmaksızın eşit davranıldığı, çeşitliliğe sahip bir iş gücü ortamı oluşturuyoruz. 
 

Nasıl katkıda bulunabiliriz?

Güvenli, sağlıklı iş yerleri

Sağlık ve güvenlik standartlarımız, faaliyet gösterdiğimiz her yerde adil ve güvenli çalışma ortamları sağlamamız açısından önem taşıyor. Her proje ve faaliyette zarar görmelerini önlemek adına kişileri korumaya devam ediyoruz. Kaza ve işe bağlı hastalıkların önüne geçmeyi hedefliyoruz.

Güvenlik kültürü hakkında daha fazla bilgi edinin

Zihinsel Sağlık Programımız, kötü ruh halinin yaftalanmasını önleyerek yardıma ihtiyacı olan çalışanları destek almaya teşvik etmek üzere farkındalığı artırıp, ekiplerimiz arasında iletişim kurulmasını sağlıyor. Araçlar, eğitim ve destek servisleri geliştirerek harici bir danışmanlık hizmeti sunduk.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık

Herkesin işe dahil olduğunu hissettiği çeşitliliğe sahip bir işgücünü hedefliyoruz. Bunu başarabilmek için belirli grupların ve kişilerin zorlukların üstesinden gelmeleri için özel destek alması gerektiğinin farkındayız. 2020'de bölgesel Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (D and I) panelleri oluşturarak yerel düzeyde sorunları çözmeye ve kurum içinde sorumluluk bilinci oluşturmaya çalıştık.

Şirketlerimiz genelinde çeşitlilik ve kapsayıcılığın sağlanması doğrultusunda, kadın liderlere yönelik eşitsizliğin önüne geçilmesi ve herkes için gelişim fırsatları sunulması gibi belirli eylem planları oluşturduk. Liderlerimiz kapsayıcılık konusunda eğitim aldı ve tüm liderlerimize ulaşıldığından emin olmak için bunu yapmaya devam edeceğiz.

Ayrıca zorbalık, ayrımcılık ve tacizi önlemek amacıyla Sesini Duyur kampanyasını oluşturduk ve çalışanların deneyimleri hakkında daha rahat konuşmalarını sağladık.

Yetenek ve tanınma

Yeniden beceri kazandırma ve becerileri artırma, çalışanlarımızın gelişim süreçlerinde desteklenmesi açısından büyük önem taşıyor. Çalışma sürerken eğitim sağlayan öğrenme fırsatları sunarak çalışanlarımızın gelişimlerinde "kontrolü eline almasını" sağlıyoruz. Liderlik programlarımız 2020 Stratejimiz doğrultusunda dönüşümsel liderliği kapsıyor.

Örneğin Geleceğin Yeteneği Programımız, becerilerini geliştirebilmeleri amacıyla gelecek nesiller için anlamlı fırsatlar oluşturuyor. Programımız, çeşitli becerilerin geliştirilmesine yönelik iş başı eğitimler sunuyor ve programdan mezun olan tüm katılımcıların kariyerinde bir sonraki adımı atmaya hazır olmalarını sağlıyor.

Kariyer fırsatları hakkında daha fazla bilgi edinin

Çalışan bağlılığı

Çalışanlarımızla kişisel bir sorumluluk, çeşitlilik, yenilik ve insan haklarına saygı kültürü oluşturarak etkileşim kuruyoruz. Performans takibi yapmak amacıyla iki yılda bir çalışan katılımı anketleri düzenleyerek çalışanlarımızın değerlerimize güvendiğinden ve desteklediğinden emin oluyoruz. 2021'de dahili bir eğitim programı başlatarak çalışanların "İyi Olanı Korur" taahhüdümüzü ve her çalışanın gıdayı, insanları ve gezegenimizi korumaya nasıl yardımcı olabileceğini anlamalarına yardımcı olduk.