テトラパックでは、人権1尊重の取り組みの一環として、サプライチェーンを含め、テトラパックのバリューチェーン全体にわたり人々やコミュニティへの影響を評価し優先しています。つまり、テトラパックの製品やソリューション、ならびに使用するサービスに必要な原材料調達における、最も深刻なリスクに対応しています。
テトラパックのサプライチェーンで作業者を優先させる理由
今日のように相互に接続された世界経済では、責任あるビジネスの実践2には、サプライチェーンにおける人々の尊厳、平等な処遇、健全な生活も含まれなければなりません。そのため、テトラパックは、ビジネスと人権に関する国連指導原則をアプローチに組み込み、バリューチェーン全体にわたるリスクを特定、評価、対処するための人権デューデリジェンスを実施しています。
2024 年には、顔料のサプライチェーンにおける影響評価、倉庫業務従事者への意見聴取調査、ブラジル、コロンビア、ベトナムの非公式廃棄物回収作業員との直接関与などが行われ、現在、労働条件と生活環境の改善に向けた行動計画が策定されています。また、主要サプライヤープログラム（JUIPP）を調達支出の 68% に拡大し、サプライヤーの人権、気候変動、循環型経済に関する実践の強化を支援しています。
テトラパックは、作業者やコミュニティの権利を守ることを最優先することで、持続可能な開発を促進し3、社会に対する前向きな影響を創出し4、すべての人にとってより公平で包括的な未来を構築することができます。
成果に結びつくテトラパックの優先分野
人権を尊重するテトラパックのアプローチとそれを社会的持続可能性戦略の一環としてどのように発展させることがきるかを評価するため、テトラパックは、ビジネスと人権に関する国連の指導原則に従って、サプライチェーンの人々に対する最も重要なリスクを次のように特定しました。
1人権とは、「人種や性別、国籍、民族、言語、宗教、その他のいかなる地位とも関係なく、すべての人間に固有の権利」と定義されています。
出典：UN（https://www.un.org/en/global-issues/human-rights）
2 責任あるビジネスの実践は、国連の「Protect, respect and remedy」framework（保護・尊重・救済の枠組み）に基づいています。出典：UN（https://www.ohchr.org/en/publications/reference-publications/guiding-principles-business-and-human-rights）
3持続可能な開発とは、「将来の世代の欲求を満たしつつ、現在の世代の欲求も満足させるような開発」を指すと定義されています。出典：International Institute for Sustainable Development（持続可能な開発に関する国際研究所）
（https://www.iisd.org/mission-and-goals/sustainable-development）
4「プラスの効果」とは、労働、差別、危険な労働環境および持続可能な収入などの分野で、テトラパックの従業員、テトラパックのサプライチェーンの労働者とコミュニティ、回収とリサイクルに従事する労働者、バリューチェーンの人々のために、より良い結果を推進することです。
5基材とは、板紙、ポリマー、アルミ箔、インクなど、食品および飲料メーカーに販売する紙容器の製造で使用される材料を指します。