5 december 2025
Volontärarbete har pågått lokalt på Tetra Pak i många år, med kollegor runt om i världen som ger av sin tid och energi till viktiga ändamål. Men det senaste året har något förändrats.
”Frivillighet är inte nytt på Tetra Pak”, säger Sonia, ”men nu kopplar vi samman lokal passion med ett globalt syfte”.
Ett globalt volontärprogram har lanserats, vilket ger varje medarbetare möjlighet att delta i företagsstödda volontäraktiviteter. ”Frivillighet är ett sätt att förverkliga vårt syfte”, säger Sonia. ”Det är så vi spelar vår roll när det gäller att skydda livsmedel, människor och planeten – ett åtagande inte bara som företag utan genom varje individs handlingar.” Programmet ger medarbetare möjlighet att ta initiativ till frågor som de bryr sig om och göra en meningsfull skillnad i de samhällen där Tetra Pak är verksamt.
”Frivillighet är ett sätt att förverkliga vårt syfte. Det är så vi spelar vår roll, inte bara som företag utan genom varje individs handlingar”.
Agera lokalt, på global nivå
Kärnan i detta program är övertygelsen om att när människor ges utrymme att agera på det de bryr sig om, händer det bra saker. Det är därför alla på Tetra Pak erbjuds en betald dag om året för volontärarbete, med starkt stöd från ledningen för att göra det möjligt.
”Vi ville att varje medarbetare, överallt, skulle ha ett sätt att bidra, inte bara genom sitt arbete, utan som individer”, förklarar Sonia.
Och även om erbjudandet är globalt är effekten lokal. Ett globalt ramverk för volontärarbete, som lanserades på den internationella volontärdagen förra året, skapar en enhetlig struktur på alla marknader. Men det är de lokala teamen som gör det relevant. Volontärkommittéer på varje marknad identifierar vilka ändamål som ska stödjas och vem man ska arbeta med. Det kan vara en skola, ett vårdhem för utsatta barn, en matbank, ett kommunalt kök, städning av stränder, floder, motorvägar och vägar, ett djurhem, en trädplantering eller blodgivning.
Det är denna kombination av gemensamt syfte och lokalt ägande som har hjälpt programmet att växa.
Förvandla idéer till handling
Det som har varit mest inspirerande är inte antalet inblandade, även om det växer, utan andan.
”Alla tog sig an det med passion. Det fick mig verkligen att reflektera över vilken typ av kultur vi har, där människor verkligen vill bidra och göra skillnad.” Säger Sonia.
Och denna kultur av delat ägande får ringar på vattnet. Människor ger inte bara av sin tid, de bygger nya kontakter, ökar sin förståelse och ser sitt dagliga arbete genom en annan lins.
”Feedbacken har varit kraftfull. Människor har berättat för oss att de ser världen, och till och med sina jobb, på ett nytt sätt.”
Även om schemaläggning kan vara en utmaning, särskilt när det gäller att tillgodose kollegor med varierande arbetstider, har Sonia sett att momentum växer snabbare än väntat.
”Det här globala programmet växte snabbare och mer naturligt än något jag upplevt under mina år på Tetra Pak. Det påminde mig om att den här känslan av ansvar och vilja att agera är en stor del av det som förenar oss”.
Små åtgärder, långvarig effekt
Programmet är fortfarande nytt, men redan nu börjar det komma fram berättelser. Var och en är unik för sin plats men förenas av en gemensam känsla av syfte.
Mat till barn och samhällen i USA
I maj kavlade ett team från Denton, Texas, upp ärmarna på North Texas Food Bank i Plano för att göra matkassar till barn med osäker livsmedelsförsörjning. På bara 2,5 timmar packade de tillsammans med andra frivilliga 23 pallar, vilket motsvarar 18 800 måltider, varav 5 000 specifikt för programmet ”Food for Kids”. Det var särskilt betydelsefullt att se att paketen innehöll mjölk i Tetra Pak-förpackningar.
”Det kändes bra att veta att vi var en del av något så omedelbart och viktigt”, säger Luis Flores, en volontär från Business Control-teamet. ”Att se våra förpackningar som ingår i satserna var en stolt påminnelse om hur vårt arbete är kopplat till verklig påverkan i samhället”.
Bygga broar genom böcker i Italien
I Modena arbetade Quality Analytics-teamet tillsammans med flyktingar på Porta Aperta för att skapa ett ”världsbibliotek” i deras härbärge. Med en blandning av utbildnings- och fritidsböcker har biblioteket blivit en plats för lärande, delaktighet och kulturellt utbyte, och det har blivit en symbol för välkomnande.
”Vi skapade något tillsammans som handlade om mer än böcker”, säger Paola Pavarotti, en kvalitetsanalytiker.
”Att se hur biblioteket utlöste samtal och leenden var något jag aldrig kommer att glömma.”
En uppfriskande start i Thailand
Närmare 50 volontärer från våra anläggningar i Bangkok och Rayong gick samman för en strandstädning på Bangsaen Beach, en av de mest älskade platserna nära staden. Tillsammans samlade de in 130 kilo avfall, inklusive plastflaskor och fiskenät. Det var den första av tre planerade miljöåtgärder i regionen och en stark signal om vad som är möjligt när vi samlas för planeten.
”Det här handlade om att bevara en plats som vi alla tycker om, inte bara för idag utan för kommande generationer. Genom att vidta åtgärder tillsammans visar vi att var och en av oss har en roll att spela för att skydda de naturliga platser vi delar.” Ratanasiri Tilokskulchai, Managing Director, Thailand.
En dag, en rörelse
Mycket har redan åstadkommits genom volontärprogrammet. I hela organisationen har lokala team drivit dussintals initiativ och tillsammans investerat tusentals timmar. Det som är ännu mer uppmuntrande är de många olika ändamål som stöds och nu även antalet människor som engagerar sig.
”Ju fler människor delar med sig av sina berättelser, desto fler blir inspirerade att delta”, säger Sonia. ”Det är så en rörelse växer.”
Volontärarbete kan börja med en enda dag, men det håller snabbt på att bli en röd tråd i hur vi arbetar och hur vi lever upp till vårt syfte.
”Jag rekommenderar alla att göra något meningsfullt”, säger Sonia. ”Du kan börja med småsaker. Och sedan börjar man se hur alla dessa enskilda insatser, när de läggs samman, skapar något mycket större.”
