Arbetares rättigheter globalt är också under press. Siffror från 2024 års Global Rights Index1 visar att 80 procent av alla länder globalt nekade arbetare rätten att förhandla löner kollektivt och 43 procent nekade eller begränsade yttrandefriheten eller mötesfriheten.
Tvångsarbete och barnarbete förblir en svår utmaning. Enligt International Labour Organization (ILO), befinner sig 27 miljoner människor i tvångsarbete globalt2 och både ILO och UNICEF uppskattar att 160 miljoner barn befinner sig i barnarbete globalt.3 Att förebygga och hantera diskriminering och skapa en inkluderande arbetsplats förblir viktiga aspekter av social hållbarhet.
Mot bakgrund av detta är föreskrifter om mänskliga rättigheter och due diligence en ökande trend globalt.
1 https://www.ituc-csi.org/global-rights-index
2https://www.ilo.org/topics-and-sectors/forced-labour-modern-slavery-and-trafficking-persons
3https://www.unicef.org/press-releases/child-labour-rises-160-million-first-increase-two-decades
4Hållbar utveckling har definierats som utveckling som tillgodoser dagens behov utan att kompromissa om framtida generationers möjligheter att tillgodose sina egna behov. Källa: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html
5Riskfyllda miljöer hänvisar till: På soptippar arbetar avfallsplockare under riskfyllda förhållanden och utsätts för potentiellt skadliga material och giftiga ångor, samtidigt som de saknar personlig skyddsutrustning och riskerar att skadas allvarligt av tunga maskiner och fordon”. Källa: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/
6Med hållbara livsmedelssystem avses att odla, producera, bearbeta, förpacka, distribuera och konsumera livsmedel utan att det påverkar planeten negativt. Hämtat från OECD. (2019). Accelerating Climate Action. Källa: OECD iLibrary