より効率的な運用のために学習を最適化する方法

どの業種でも、継続的なトレーニングと学習は長期的な成功に大きく貢献します。 食品・飲料製造施設で不必要なダウンタイムを避けるために、スタッフにとって、最も最適化された機器の操作や定期的なメンテナンスの方法に関する知識が不可欠です。 理想的なデジタルトレーニングのプラットフォームを選択する際、考慮すべきことがたくさんありますが、その中でも最も重要ないくつか紹介します。

オンライントレーニング

作業の流れに応じた学習

すべての工場には、独自の一連の課題とビジネスのニーズと要件に固有の機器の組み合わせがあります。 デジタルトレーニングのプラットフォームは通常、会社員などコンピューターにアクセスできる人々を対象しているケースが多く、実際に工場現場の人々が対象のプログラムはそう多くはありません。 これは、業務の流れの一部としての日常業務がその他の日常業務とうまく適合していないことを意味します。 多くのプラットフォームが提供できるのは、一般的なコンテンツに限られます。これらのコンテンツの一部は、工場での作業に関連する場合がありますが、特定の機械の運用とメンテナンスに特化したコンテンツはほとんど提供されません。

スタッフが日常業務の知識を持って積極的に作業できるようにすると同時に、作業者が互いに助け合って問題を解決できるようにするために必要な学習モジュールを備えたデジタルトレーニングソリューションを見つけることが重要です。 学習システムを探す際にもう 1 つ必要になるのは、各装置に特化した学習モジュールが簡単にアクセス可能で、様々な学習スタイルに対応していることです。 本を読むことで知識を得る人もいれば、教育ビデオで知識を得る人もいます。 柔軟性が鍵となります。

最適なプラットフォームを使用すると、スタッフそれぞれが最も関連性の高い部分を選択できると同時に、必要に応じて学習モジュールを追加することもできます。 人々が皆一様ではないように、すべての工場も同じではありません。デジタルトレーニングのプラットフォームではその点を考慮する必要があります。

常にモバイル

これまでのオンライン学習は、デスクトップコンピューターを使用して様々なモジュールの学習にかなりの時間を費やしてきましたが、その方法はかつてほど重要ではなくなりました。 今日では生産性が最も大事です。そのためにはオンライントレーニングも流動性に富み、モバイルファーストであることが必要です。

モバイルファーストプラットフォームでは、現場で少しだけ時間を割いて、より小さく管理しやすい単位で学習モジュールを完了することが容易になります。 これらのプラットフォームを使用すると、特に工場全体が把握できる統合された情報供給がある場合、別部門のスタッフとつながりやすくなり、簡単かつ自然の流れで作業を共同で行うことができます。 今や、モバイルテクノロジーは日常生活の一部になっています。そのために人々は職場でもモバイルを駆使することに抵抗がないため、モバイルファーストのアプローチもこれまで以上に重要です。

必要なことを必要な時に学ぶ

学習モジュールの完了後、直ちに実践できる場合、学習が定着する可能性が高いことがわかっています。そのため、デジタルトレーニングのプラットフォームに求められるのは、オンデマンド学習を可能にする機能です。 これは、モバイルプラットフォームで学習にアクセスできるというだけではなく、適切なタイミングで適切な学習ができることを意味します。

これは、機器の QR コードをスキャンすることで、特定のモデルのメンテナンスに関する情報を得ることができ、ライブな情報を検索して機器で発生した問題を確認できるような仕組みです。 それは、その場での問題の対応、修復方法の学習、修理の即時実行が可能になることも意味します。

テトラパックが提供する Connected Workforce

Connected Workforce は、テトラパックのデジタルトレーニングのプラットフォームです。スムーズなコラボレーションや定着したジャストインタイム学習などの重要なメリットのほか、日常業務に役立つ多くの機能を備え、作業者の知識強化と積極的な作業への関与を実現します。 このプラットフォームは、直感的で簡単にアクセスでき、柔軟で特定のニーズを満たすように設計されています。

独自の素材を追加できる拡張可能なバージョンには Poka が使用されています。また代替バージョンでは Edcast が利用され、トレーニングビデオや e ラーニングモジュールを必要としているスタッフに最適です。