教育制度と人材開発
テトラパックでは、戦略の実行で従業員 1 人 1 人がそれぞれの役割を果たします。 そのため採用時から退職時まで、従業員のリーダーシップや技術能力に対する投資は、テトラパックの事業の成功に対する投資でもあります。テトラパックにおける生産的キャリアは従業員が支えているからです。
未来の人材
テトラパックは、次世代のテトラパックの従業員である未来の人材に向けた積極的なアプローチを発信しています。 未来の人材育成は、科学、技術、エンジニアリング、数学の分野で将来の技能不足に直面している包装容器業界にとって、これまでになく重要になっています。 テトラパックは、技能格差の起点となる若い世代 とともに、この問題に取り組んでいます。
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