Sätter människor först
Vi är fast beslutna att respektera mänskliga rättigheter i hela vår verksamhet och värdekedja, i linje med FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter1.
Vi strävar efter att förbättra försörjningsmöjligheterna för de människor som är kopplade till vår värdekedja i hela världen genom att ge tillgång till säkra livsmedel genom våra matbearbetnings- och förpackningslösningar, bidra till ekonomisk tillväxt och respektera mänskliga rättigheter på våra arbetsplatser, i vår värdekedja och i de samhällen där vi är verksamma.
Läs berättelserna som ger bättre resultat i hela vår värdekedja.
Främjar bättre resultat
Humanitärt stöd
Ytterligare fall och perspektiv
1 FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UNGP) är den globala standarden för företags uppförandekod gällande mänskliga rättigheter. De vilar på tre pelare:
För det första har alla stater en plikt att skydda människor från brott mot mänskliga rättigheter orsakade av företag. Enligt principerna ska stater använda alla tillgängliga verktyg – lagstiftning, policyer, regelverk och domar – för att skydda människor från brott mot mänskliga rättigheter orsakade av företag.
För det andra har företag ett ansvar för att respektera mänskliga rättigheter. Det innebär att företag inte får begränsa mänskliga rättigheter i sin egen verksamhet eller i sina affärsrelationer (t.ex. med partner, leverantörer och kunder). Företagens ansvar är mycket svårare att leva upp till när staten inte gör sitt jobb, men trots detta kvarstår ansvarsplikten.
För det tredje finns det ett behov av ökad tillgång till åtgärder. För detta krävs att både stater och företag agerar för att erbjuda tillgång till effektiva åtgärder – såväl juridiska som icke-juridiska – för dem som har drabbats av brott mot mänskliga rättigheter orsakade av företag.
2 Med ”positiv social inverkan” menar vi att främja bättre resultat för våra egna medarbetare, anställda och samhällen i vår distributionskedja, anställda inom insamling och återvinning i vår värdekedja inom bland annat områden som arbete, diskriminering, farliga arbetsförhållanden och hållbar inkomst