Vår ambition är att ingen ska komma till skada i något projekt eller någon aktivitet. Vi tror att bästa sättet att uppnå vårt mål om noll olyckor och arbetsrelaterade sjukdomar är att vi arbetar i team.
Vår framgång är beroende av att våra medarbetare gör sitt bästa. Och för att de ska kunna göra det behöver de känna sig motiverade, involverade och uppskattade. Genom att se till att våra medarbetare är engagerade bygger vi upp en kultur av eget ansvarstagande, mångfald och innovation.
Vi odlar en kultur som präglas av lärande och utbyte av kunskaper och erfarenheter inom hela företaget. På så sätt får våra medarbetare möjlighet att nå sin fulla potential, samtidigt som vi fortsätter attrahera och behålla de allra bästa.
Vi ska se till att alla individer inkluderas och respekteras, oavsett ålder, kön, etnicitet, nationalitet eller sexuell läggning. Mångfald i personalen ökar vår möjlighet att förstå våra kunders och konsumenters olika kulturer och språk.
Vi strävar efter att ha en ansvarstagande och aktiv roll på de platser i världen där vi bedriver verksamhet och engagerar oss i samhället på lokal nivå genom en mängd olika initiativ.
2015 års Leadership Excellence Award tilldelades Alesya Fedoseeva för hennes exceptionella ledarskap vid byggandet av Moskvas HR-servicecenter.
Läs kundexempel: Föregå med gott exempel
Våra återkommande hållbarhetsuppdateringar beskriver hur vi kontinuerligt driver hållbarhetsfrågorna inom alla våra verksamhetsområden och hur vi uppnår våra mål.
Utforska vår samling av artiklar och fallstudier och lär dig mer om våra aktiviteter inom hållbarhet
Tetra Brik
Tetra Brik Aseptic
Tetra Classic Aseptic
Tetra Evero Aseptic
Tetra Fino Aseptic
Tetra Gemina Aseptic
Tetra Recart
Tetra Rex
Tetra Wedge Aseptic
Tetra Prisma Aseptic
Tetra Top
Kampanjen "Pack that Grows Back"
Maintenance Services
Parts
Expert Services
Installation Services
Upgrades
Consumables
Utbildningstjänster
Plant Components
Automation Services
