Utmaningen för social hållbarhet

Globala värdekedjor är beroende av människor, ofta från dåliga och marginaliserade förhållanden, och människor är beroende av globala värdekedjor för inkomster, försörjning och välmående. Rättigheterna för anställda, samhällen och andra människor som berör av företags aktiviteter utsätts dock för risker och rapporterna om problem som tvångsarbete, barnarbete och extrem fattigdom är alarmerande många.

Kränkningen av arbetstagarnas rättigheter var allvarlig under 2022, och endast 3 av 148 länder uppvisade förbättringar på detta område1. Dessutom har covid-19-pandemin förvärrat denna trend, och lett till en ökning av antalet människor som lever i extrem fattigdom och en ökning av antalet arbetande fattiga2. Dessutom utsätts begränsade resurser som mark, vatten och energi för ökat tryck, vilket påverkar våra liv.

Tetra Paks löfte om att skydda livsmedel, människor och planeten blir allt mer relevant. Genom att främja respekten för människors grundläggande värdighet och jämlikhet i hela vår globala värdekedja kan vi förändra människors liv – från samhällen som påverkas av utvinningen av råvaror för våra produkter till informella avfallshämtare som hjälper till att öka återvinningsgraden för förpackningar. Social hållbarhet innebär i praktiken att sätta människan i centrum och tillämpa affärsmetoder som bidrar till de mänskliga aspekterna av hållbar utveckling. Det handlar också om att bygga en kultur av respekt och inkludering inom vår personalstyrka.

medarbetare i en fabrik

Vår arbetsstyrka

Vi skyddar våra medarbetare genom att skapa en företagskultur som tillgodoser deras säkerhet, hälsa och välmående.

Vi fortsätter att införa arbetsmiljöprojekt för att säkerställa säkra och rättvisa arbetsförhållanden överallt för våra medarbetare och främja psykisk hälsa genom ett företagstäckande program.

Genom våra initiativ inom mångfald, jämställdhet och inkludering (DE&I) strävar vi efter att skapa en arbetsplats med äkta mångfald där alla medarbetare är respekterade, inkluderade, engagerade, ges rättvisa möjligheter och behandlas lika, oberoende av bakgrund.

Tetra Pak-kartong

Medarbetarna i vår distributionskedja

Vi prioriterar arbetet med att undvika allvarliga risker för medarbetare i vår distributionskedja, inklusive anställda som arbetar med utvinning av råmaterial och samhällen som påverkas av dem samt medarbetare i våra leverantörers produktion och hos våra logistikleverantörer.

Vi samarbetar med intressenter för att ta fram handlingsplaner för att undvika de mest allvarliga riskerna för människor och deltar i initiativ som <a href="https://shiftproject.org/what-we-do/business/business-learning/" title="AIM Progress Shift's Business Learning Program"><u>AIM Progress Shifts Business Learning Program</u></a> och <a href="https://www.humanrights.dk/projects/nordic-business-network-human-rights" title="Nordic Network on Business and Human Rights"><u>Nordic Network</u></a> on Business and Human Rights för att öka medvetenheten om och förståelsen för frågor kopplade till mänskliga rättigheter.

avfallsplockare

Medarbetare inom insamling och återvinning av förpackningar

Vi kartlägger våra värdekedjor för insamling och återvinning, identifierar potentiella effekter för människor och tar fram landsspecifika handlingsplaner baserade på engagemang med informella medarbetare i avfallssektorn.


Genom att värna om rättigheterna för medarbetare inom insamling och återvinning strävar vi efter att förbättra deras inkomster och försörjning, erbjuda skydd i riskabla miljöer4 och ge dessa medarbetare en röst om framtiden för insamlings- och återvinningssystem.

Våra strategiska ambitioner för 2030

  • Fortsätta erbjuda hälsoprogram för medarbetare och främja en öppen och positiv säkerhetskultur inom hela företaget samt arbeta för att minska antalet olyckor och arbetsrelaterad ohälsa, med en uttalad nollvision
  • Fortsatt inriktning på att öka antalet kvinnor i ledande befattningar och i fabriker
  • Implementera handlingsplaner för att förebygga och minska riskerna för mänskliga rättigheter i var och en av våra prioriterade kategorier i vår leveranskedja
  • Genomföra due diligence-kontroller avseende mänskliga rättigheter för arbetare inom insamling av konsumentförpackningar på marknader där vi samarbetar med informell avfallsinsamling för att öka graden av återvinning av förpackningar
  • Under 2024 utveckla och etablera ett ramverk för mätning, mätvärden och mål för prioriterade risker för mänskliga rättigheter för arbetstagare i värdekedjan och berörda samhällsgrupper

Humanitärt stöd

Våra fokusområden

Kontakta oss

händer som håller i en iPad

Ta reda på hur vi kan hjälpa dig att leda hållbarhetsomställningen.

Syfte med kontakten

Välj ett eller flera alternativ
  • 1
  • 2
  • 3

Steg 1 av 3

Kontakta oss

Sammanfattning

Syfte med kontakten

Kontaktinformation

Ange ditt förnamn
Ange ditt efternamn
Vänligen välj land/region
  • 1
  • 2
  • 3

Steg 2 av 3

Kontakta oss

Sammanfattning

Syfte med kontakten
Förnamn
Efternamn
E-post
Land/plats
Något gick fel. Försök igen.

Hur kan jag hjälpa till?

Fyll i det här fältet
  • 1
  • 2
  • 3

Steg 3 av 3

1FN:s Global Compact: Labour and Decent Work. Källa: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/our-work/social/labour

2Poverty, median incomes and inequality (2021). Källa: https://documents1.worldbank.org/curated/en/936001635880885713/pdf/Poverty-Median-Incomes-and-Inequality-in-2021-A-Diverging-Recovery.pdf

3Hållbar utveckling har definierats som utveckling som tillgodoser dagens behov utan att kompromissa om framtida generationers möjligheter att tillgodose sina egna behov. Källa: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html 

4Med riskabla miljöer avses: ”På soptippar arbetar avfallsplockare under riskfyllda förhållanden och utsätts för potentiellt skadliga material och giftiga ångor, samtidigt som de saknar personlig skyddsutrustning och riskerar att skadas allvarligt av tunga maskiner och fordon”. Källa: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/

5Med hållbara livsmedelssystem avses att odla, producera, bearbeta, förpacka, distribuera och konsumera livsmedel utan att det påverkar planeten negativt. Hämtat från OECD. (2019). Accelerating Climate Action. Källa: OECD iLibrary